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Active Placement

ou Outplacement Cadres puce Active Placement

Active Placement  vise à placer chacun en posture d’offreur de compétences et de Valeur Ajoutée.

 

La spécificité de la méthode Active Placement 

1
Révéler à chacun  ses talents et ses expertises.
2
Donner l’énergie et la  confiance indispensables pour aborder une nouvelle activité en toute sérénité et s’y s’adapter dans les meilleurs délais.

Les avantages de la méthode Active Placement  sont multiples : Expertise établie et communicable, confiance renforcée, découverte d’opportunités cachées de postes salariés ou de missions.

Autant de chances de (re)trouver une solution d’emploi durable, et aussi :

  • Le cycle de retour à l’activité de nos clients est diminué de moitié par rapport à celui de la moyenne statistique observable
  • La période de transition est vécue comme tonifiante et une opportunité de (re)découvrir son patrimoine de talents
  • Le réseau s’étoffe pendant toute la période
  • Les nouveaux réflexes comportementaux d’ouverture aux autres, de posture de confiance, d’humilité, favorisent une intégration dans la nouvelle activité et une réussite rapide dans la prise de fonction
Parti pris

Active placement est une méthodologie novatrice, source d’énergie pour mettre sous tension créatrice les managers en période de transition. Elle vous aide à « sortir du cadre » pour trouver votre solution.

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réalisation cubesdigitalcube
Le cabinet Dirigeants et Partenaires propose aux cadres supérieurs des services de qualité pour faire face aux repositionnements professionnels : coaching managérial, coaching d'intégration, coaching de performance... Choisissez nos services de coaching d'entreprise et d'accompagnement professionnel.