Outplacement Cadres Démarche

Nos consultants sont focalisés sur les leviers qui développent une confiance dynamisante

 

Nous avons développé notre activité « cadres » pour que vous puissiez  bénéficier des acquis de Dirigeants et Partenaires. L’esprit qui préside à notre concept de « Time to market » est ici spécialement  pertinent. C’est pourquoi nous avons adopté une démarche à la fois tonique et volontariste basée sur deux outils :

Une méthodologie spécifique : Active Placement®

Un outil d’investigation des compétences : Job Profile ®

Pour une réussite totale, nous nous appuyons sur les principes directeurs suivants:

Nous travaillons aussi bien pour des projets de mobilité interne qu’externe. Nous nous appuyons sur différents dispositifs et canaux : atelier de groupes, travail individuel, entretiens avec un coach, face à face, téléphone, internet, intranet.

Parti pris