Une double expérience
Nous comprenons ce que vit un dirigeant confronté à une transition. Nous en avons accompagné plus de 1000. Notre compréhension est aussi personnelle : nous avons occupé nous-mêmes des postes de direction et nous avons tous vécus ces transitions au cours de notre parcours professionnel.
J. Darmon
|
 Outplacement Dirigeants  Démarche
Gérer la transition comme une opportunité
Ce programme s’adresse à des dirigeants et des cadres dirigeants qui souhaitent
- Rebondir dans des conditions optimales de délai, de responsabilités et de rémunération
- Réussir leur nouveau projet
- Mener une réflexion sur leur plan de carrière en se fixant des objectifs dans la durée.
L'approche consiste à permettre au dirigeant de mettre en évidence ses talents en insistant sur les attitudes managériales, l’impact de l'image personnelle, les atouts de communication et de médiatisation.
Notre engagement : vous accompagner jusqu’à la réussite de votre projet.
Témoignages vidéo
Patricia de La Forest Divonne
Experte en Gestion de Patrimoine
Tout de suite, dès les premiers entretiens j'ai senti que l'on comprenait ma demande...
Un vrai break, on a pu réfléchir en profondeur, je n'aurais pas pu le faire toute seule...
|
Martial Nouet
Président de "Customer Only"
La prise de recul, le renforcement de ma capacité d'écoute et de discernement (ont étés), vraiment un des points clé.
|
|
Nos convictions
Un appui permanent
Nos consultants travaillent en binôme ou en trinôme, ils combinent une grande pratique de l’outplacement et une expérience managériale de haut niveau qui vous aidera à raccourcir votre « time to market ».
La force de l’indépendance
Nous sommes un groupe d’associés, notre indépendance capitalistique est notre meilleure garantie que vos besoins restent au centre de nos missions.
|
digitalcube 
