Une approche « sur mesure »

Il n’y pas deux personnes qui se ressemblent. C’est pourquoi nous adaptons notre approche à vos besoins. Nous déterminons ensemble les axes de travail conformes à vos objectifs.

G. Blin

Outplacement Dirigeants Temps forts

8 temps forts pour bien vous préparer

Vous aller aborder de façon approfondie et personnalisée les 8 thèmes principaux:

Identifier vos compétences clés, celles qui vous différencient de vos pairs en les appuyant concrètement sur vos réussites majeures.

Etre au clair sur vos comportements et leur impact Mieux connaître votre style de management, clarifier vos attentes vis à vis de vos équipes, identifier vos réussites et vos difficultés.

Elaborer votre projet professionnel à court et moyen terme prenant en compte vos aspirations et vos contraintes personnelles et patrimoniales.

Optimiser votre communication écrite et verbale en particulier dans vos entretiens avec le réseau, les chasseurs de têtes et les décideurs potentiels.

Vous mettre en situation de mener votre démarche avec dynamisme et efficacité.

Effectuer un choix pertinent de la position qui répond le mieux à vos aspirations.

Vous assister dans la négociation du contrat de travail

Réussir votre intégration, à court…et long terme.

Témoignages vidéo

François Desportes

DG Mutuelle Santé

au départ je pensais que retrouver un job serait un parcours de santé...

J'avais un plastron, quelqu'un sur lequel on puisse essayer ses coups…

Didier Lambert

DG Europe sté multinationale étrangère IAA

Le premier temps fort c'est l'accueil, la qualité des gens et la qualité de l'accueil c'est extrêmement important...

Le premier point (apprécié) c'est d'aller très au fond des réalisations…pour pouvoir préparer l'acte de vente

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